Pourquoi j’ai créé le Programme OSCAR

 

 

Au cours de ma vie professionnelle, j’ai accompagné des personnes provenant d’univers très différents.

 

J’ai d’abord travaillé plusieurs années auprès de personnes aux prises avec des problèmes de dépendance, puis œuvré pendant plus de vingt-cinq ans dans le domaine du développement organisationnel auprès d’employés, de gestionnaires, de dirigeants et d’équipes.

 

Parallèlement à ma vie professionnelle, une autre exploration a toujours occupé une place importante dans ma vie.

 

Depuis plus de quarante ans, j’explore les questions liées au développement personnel, à l’attention, à la conscience et aux mécanismes qui entretiennent le sentiment de manque et la souffrance intérieure.

 

Cette démarche m’a amené à explorer différentes approches de développement personnel, de croissance personnelle et diverses approches thérapeutiques.

 

Ces approches m’ont apporté des compréhensions et des outils précieux.

 

Pourtant, malgré leurs bénéfices, les peurs, les anxiétés et le sentiment de manque continuaient de réapparaître sous différentes formes.

​

Avec le temps, j’ai commencé à voir que ces états d’âme appartenaient à la personnalité et que mes efforts constants pour m’en libérer alimentaient eux-mêmes la quête qui entretenait cette tension intérieure.

 

Cette constatation m’a conduit à explorer une autre perspective à travers l’étude et la pratique de différentes traditions de sagesse, ainsi que les enseignements de Ramana Maharshi, Adi Da Samraj, Papaji, Jean Klein et plusieurs autres.

 

J’y ai découvert que la véritable source de notre souffrance ne réside pas dans la personnalité elle-même, mais dans l’identification à celle-ci.

 

Cette compréhension m’a conduit à explorer non plus seulement le développement de la personnalité, mais ce qui permet de la transcender.

 

La personnalité n’est pas un problème à éliminer. Elle est un outil précieux qui nous permet d’apprendre, de créer, de nous adapter et d’interagir avec le monde.

 

Plus nous cessons de nous confondre avec elle, plus elle peut être utilisée avec souplesse, créativité et discernement, plutôt que de nous diriger inconsciemment.

 

C’est ce qui m’a progressivement conduit vers la reconnaissance d’une présence consciente qui précède nos pensées, nos émotions, nos rôles et nos préoccupations.

 

Plus cette présence est reconnue, moins nous devenons dépendants des mouvements de la personnalité pour trouver la paix, la liberté ou un sentiment d’accomplissement.

​

Comme lorsque nous sommes absorbés par un film au point d’oublier que nous regardons un écran, nous finissons par perdre de vue cette présence naturelle qui demeure pourtant consciente de tout ce qui apparaît.

 

Que ce soit auprès de personnes vivant une dépendance, du stress, une surcharge mentale ou traversant une période de remise en question, j’ai observé encore et encore cette même réalité :

 

plus nous nous identifions au contenu de notre expérience, plus nous perdons de vue la présence qui en est consciente, et plus nous devenons vulnérables à la souffrance, à l’agitation et au sentiment de manque.

 

Et pourtant, cette présence n’a jamais disparu.

 

Elle est toujours là.

 

Elle attend simplement d’être reconnue.

 

C’est de cette compréhension qu’est né le Programme OSCAR.

 

Non pas comme une théorie à adopter.

 

Ni comme une nouvelle croyance.

 

Mais comme une pratique simple et concrète permettant de reconnaître, un moment à la fois, au cœur même de l’expérience quotidienne, cette disposition naturelle de présence qui demeure témoin du mouvement de l’attention.

 

Aujourd’hui, ma mission est d’accompagner les personnes qui traversent une période de fatigue intérieure, de stress, de remise en question ou qui cherchent à redonner davantage de sens à leur vie.

 

Une démarche qui invite à déplacer progressivement l’attention :

 

de la personnalité vers la présence.

 

Non pas pour améliorer la personnalité.

 

Mais pour reconnaître la présence qui la précède et ainsi devenir libre.